北市勞檢大型醫院 台大違規6項最多
台北市勞動局繼媒體業、銀行業全面專案勞檢後，最近再度針對大型醫療院所全面專案勞檢，結果台北市18家雇用500人以上教學、區域型醫療院所，全數都不合格，其中以台大醫院違反六項勞基法相關法令，違規項目最多，其次為三總、北市聯合醫院仁愛院區、松德院區各違反五項居次。(林麗玉報導)
台北市勞動局去年11月下旬，啟動北市僱用500人以上18家教學、區域型醫療院所專汽車貸款周轉案勞檢，勞動局表示，這次的大型醫療院所全面勞檢，是採勞動條件陪同鑑定檢查，一共共出動檢查員36人，參與陪同鑑定人22人，而勞檢的檢查重點，在於是否超時加班、積欠休、出勤紀錄、勞資協商等，稽查違反比例最高的前三項分別是未給付加班費，違反勞動基準法第24條佔89%最多；其次為沒有依規定召開勞資會議，違反勞動基準法第83條佔72%；還有超時工作違反勞動基準法第32條第2項佔56%，至於未經勞資會議同意延長工時，違反勞動基準法第32條第1項，違規比例高達39%，顯示基層護理人員長工時、疲勞工作仍極為普遍。
而台北市18家教學、區域型醫療院所的違規情形，以台灣大學附設醫院違規六項最多，違規項目包括超時工作、未給付加班費等，違規項目居次的為三軍總醫院、台北市立聯合醫院仁愛院區、松德院區，各違規五項。(照片引用自台大醫院官網)
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/北市勞檢大型醫院-台大違規6項最多-084156047.html
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